Senior Casemanager Verzuim

Als Senior Casemanager Verzuim ben jij de verbindende schakel tussen medewerker, leidinggevende, HR en bedrijfsarts. In een dynamische organisatie met wisselende diensten zorg jij ervoor dat medewerkers de juiste begeleiding krijgen, zodat zij duurzaam inzetbaar blijven en zich gezien en ondersteund voelen. Je combineert mensgericht handelen met stevige regie op complexe verzuimdossiers en denkt altijd in mogelijkheden en passende oplossingen.

Inhoud van de functie:

• Je voert de regie over (complexe) verzuimdossiers en stuurt actief op de inzet van passende interventies. Daarbij kijk je verder dan alleen het verzuim en werk je toe naar duurzame oplossingen waarin medewerker én organisatie tot hun recht komen.
• Je werkt intensief samen met onze vaste bedrijfsarts. Samen bespreken jullie individuele casussen en signaleren jullie structurele knelpunten rondom duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en werkbelasting binnen de organisatie. Vanuit jouw expertise geef je advies aan het managementteam.
• Je bent een stevige sparringpartner voor teamcoördinatoren en regiomanagers. Je adviseert hen over verzuim, duurzame inzetbaarheid en passend werk, helpt bij het interpreteren van spreekuurverslagen en ondersteunt waar nodig bij driegesprekken en frequent verzuimtrajecten.
• Je bewaakt de voortgang en rolduidelijkheid binnen het verzuimproces. Je zorgt ervoor dat alle betrokkenen, van medewerker en leidinggevende tot HR en bedrijfsarts, hun verantwoordelijkheid nemen en tijdig de juiste acties uitvoeren. Daarbij houd je regie op het proces en stuur je waar nodig bij om gezamenlijk tot duurzame oplossingen te komen.
• Je draagt actief bij aan het vergroten van de verzuimkennis binnen de organisatie. Dit doe je onder andere door het organiseren van trainingen, het coachen van leidinggevenden en de samenwerking met HR rondom beleid en ontwikkeling.
• Je hebt een belangrijke rol in preventie en vroeg signalering. Je signaleert trends in verzuim, denkt mee over het voorkomen van uitval en initieert acties gericht op vitaliteit, werkplezier en duurzame inzetbaarheid binnen onze teams.
• Je zorgt ervoor dat verzuimdossiers volledig en actueel zijn, bewaakt de voortgang van trajecten en plant medewerkers zelfstandig in bij de bedrijfsarts.